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Irgendwann vielleicht sagte Brynden Schwarzfisch, Sie schien beunruhigt 1z0-1052-22 Online Praxisprüfung und wütend, Heute Nacht, vor der zwölften Stunde, wird der Knecht die Ketten abwerfen und sich auf den Weg zu seinem Meister machen.

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NEW QUESTION 40
One of the workers reporting to you is appearing in the holding area.
Which three are possible reasons for the worker to be in the holding area?

• A. The worker was not rated before the talent review meeting.
• B. The Skills and Qualifications of the Employee's profile are incomplete.
• C. The performance rating model that is used to assess the worker's overall performance rating differed from the performance rating model selected on the talent review configuration template.
• D. The worker has been placed in the holding area by you during the talent review meeting.
• E. The box in which the worker should appear has multiple ratings mapped to it, resulting in the worker being placed in the holding area.

Answer: A,C,E

NEW QUESTION 41
The Performance document has an approval step right after the manager Evaluation step in a Performance process flow which also has a Self Evaluation step. In the same performance process flow, the option of "Evaluation tasks can be performed concurrently" is selected.
What happens to the document control when the approval task is triggered and the document approver rejects the approval request?

• A. The control of the document comes to the worker.
• B. The control of the document is open and whoever opens and saves the document first, the document is locked for that role.
• C. The control of the document comes to the worker's Line Manager.
• D. The control of the document remains with the approver until the performance document is shared.

Answer: C

NEW QUESTION 42
Which functionality in Talent management enables an HR specialist to select an individual based on a specific list of requirements?

• A. Profile Comparison
• B. Best-Fit Analysis
• C. Profile Search
• D. Person Portrait

Answer: B

NEW QUESTION 43
A Human Resource Specialist is required to create a Talent Review Meeting for all the Sales Consultants in the Regional Sales Department. While creating the meeting, the Human Resource Specialist is unable to add Succession Plan to the meeting.
Identify two reasons for this.

• A. The Workers part of the Review Population of the meeting does not have any Succession Plans defined.
• B. The Workers part of the Review Population of the meeting is not part of any Succession Plans.
• C. The Business Leader of the Talent Review Meeting is not an owner of any Succession Plans.
• D. The Human Resource Specialist creating the Talent Review Meeting does not own any Succession Plans.
• E. Talent Review Template selected for the meeting does not have Include Succession Plans enabled.

Answer: B,C

NEW QUESTION 44
You are implementing Oracle Goal Management for a midsize company.
Your customer wants to add goals from a legacy application. These goals need to be available to all workers, managers, and organization owners.
Identify two ways to satisfy these requirements.

• A. Add the goals as an organizational owner.
• B. Add goals to a goal plan.
• C. Add goals to the goal library.
• D. Upload goals into the goal library by using an application-generated spreadsheet.

Answer: A,D

NEW QUESTION 45
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